Protest anunțat: Angajații BRD cer drepturi salariale și contestă înlocuirea beneficiilor din CCM cu o platformă flexibilă

Date:

ȘtiriProtest anunțat: Angajații BRD cer drepturi salariale și contestă înlocuirea beneficiilor din...

Angajații BRD – Groupe Société Générale au ieșit în stradă marți, 2 iunie 2026, pichetând sediul central al băncii din Piața Victoriei. Sindicatul IMPACT, organizația reprezentativă a salariaților, acuză blocajul negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă și respinge oferta conducerii, considerând că aceasta ar diminua semnificativ drepturile câștigate de angajați.

Ce s-a întâmplat: protest la sediul BRD din Piața Victoriei

Marți, 2 iunie 2026, zeci de angajați ai BRD – Groupe Société Générale s-au adunat în fața sediului central al băncii din Piața Victoriei pentru a protesta față de impasul în care au intrat negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă (CCM). Acțiunea a fost organizată de Sindicatul IMPACT, structura reprezentativă a personalului din bancă.

Protestatarii au scandat mesaje precum „Fără noi, banca nu există” și „Salariații sunt oameni, nu cifre”, subliniind că personalul băncii este cel care susține activitatea zilnică a uneia dintre cele mai mari instituții financiare din România, în timp ce conducerea ignoră revendicările salariale.

Revendicările sindicatului IMPACT: ce drepturi sunt în pericol

Conflictul central al negocierilor vizează intenția conducerii BRD de a înlocui o serie de beneficii prevăzute explicit în Contractul Colectiv de Muncă cu o sumă lunară acordată printr-o platformă de beneficii flexibile. Sindicatul IMPACT susține că această schimbare ar avantaja banca în detrimentul angajaților, deoarece suma pusă la dispoziție nu ar acoperi valoarea totală a drepturilor actuale.

Printre beneficiile care ar fi reduse sau eliminate se numără tichetele de masă, voucherele de vacanță, contribuția angajatorului la Pilonul 3 de pensii, primele de loialitate, sumele acordate sub formă de cadouri (inclusiv pentru copiii minori ai angajaților), decontarea transportului pentru distanțe de până la 30 de kilometri, compensațiile pentru încetarea contractului de muncă pentru necorespundere profesională, precum și protecțiile legate de pauza de masă în unitățile mici.

Potrivit estimărilor sindicatului, un angajat care beneficiază în prezent de toate facilitățile prevăzute în CCM ar putea pierde echivalentul a aproximativ 6.000 de lei pe an dacă propunerea conducerii ar fi acceptată în forma actuală. Suma variază în funcție de vechime, situație familială și beneficiile individuale de care salariatul se bucură.

Contextul protestului: reduceri de personal și profituri record

Nemulțumirile sindicaliștilor survin pe fondul unor reorganizări interne ample. Potrivit informațiilor citate de presa națională, personalul BRD s-a redus cu peste 15% în ultimele 15 luni, ceea ce a dus la redistribuirea volumului de muncă către angajații rămași. În acest context, orice diminuare a pachetului de beneficii este percepută de sindicalişti nu doar ca o pierdere financiară, ci și ca o presiune suplimentară asupra condițiilor de muncă.

Tensiunea este amplificată și de rezultatele financiare ale băncii: BRD a raportat un profit net cumulat de peste 6 miliarde de lei în perioada 2022–2025 și dividende distribuite sau aprobate de aproape 3 miliarde de lei. Sindicaliștii invocă aceste cifre pentru a argumenta că reducerea beneficiilor angajaților nu are o justificare economică obiectivă și că performanța financiară a băncii nu se reflectă în drepturile salariale ale personalului.

Ce urmează: posibilitate de escaladare a conflictului

Sindicatul IMPACT califică protestul din 2 iunie drept un prim pas public de presiune, nu un punct final. Potrivit reprezentanților sindicali, consultările interne au arătat că peste 2.000 de angajați și-au exprimat disponibilitatea de a participa la forme de acțiune sindicală — inclusiv grevă — dacă negocierile nu vor fi reluate în condiții considerate echitabile.

Sindicatul cere conducerii BRD să revină la masa negocierilor, să renunțe la orice formă de reducere a drepturilor colective și să mențină Contractul Colectiv de Muncă ca instrument de protecție socială, nu ca instrument de ajustare a costurilor operaționale.

Despre BRD – Groupe Société Générale

BRD – Groupe Société Générale este una dintre cele mai mari bănci din România, cu o rețea extinsă de sucursale și mii de angajați la nivel național. Instituția face parte din grupul francez Société Générale și este listată la Bursa de Valori București. Acțiunile sindicale de amploare sunt relativ rare în sectorul bancar românesc, ceea ce conferă protestului din 2 iunie o semnificație aparte în peisajul relațiilor de muncă din industrie.

Redactia Banko
Redactia Banko
Redacția banko.ro reprezintă nucleul unei platforme editoriale independente, cu misiunea de a deveni principala sursă de referință pentru sistemul bancar din România. Ne ghidăm după principii de obiectivitate și transparență, având ca scop creșterea gradului de educație financiară în rândul populației și al mediului de afaceri.
spot_imgspot_img

Popular

Vista Bank a finalizat achiziția brokerului Investimental

Vista Bank a finalizat achiziția a 100% din brokerul Investimental, după aprobarea ASF, și își extinde oferta cu servicii de brokeraj și acces digital la piețele de capital din România, Europa și SUA.

Raiffeisen Bank listează la BVB a zecea emisiune de obligațiuni, de 750 de milioane de lei

Raiffeisen Bank a listat la BVB a zecea emisiune de obligațiuni, de 750 de milioane de lei, cu scadență în 2033, dobândă fixă de 7,538% până în 2032 și rating Baa1 de la Moody’s.

Paysera anunță noile comisioane pentru transferurile și plățile cu cardul în valută, valabile din 15 decembrie 2026

Paysera majorează de la 15 decembrie 2026 comisioanele pentru transferuri internaționale, plăți cu cardul în valută și retrageri de numerar, introduce tarife separate pentru cardurile business în Checkout și pregătește pentru 2027 transferuri în moneda țării beneficiarului.

Investitorii tempează așteptările privind evaluarea IPO-ului Anthropic, pe fondul încetinirii creșterii veniturilor

Investitorii iau în calcul o evaluare de circa 1,5 trilioane de dolari pentru IPO-ul Anthropic, sub cele 2 trilioane așteptate, după ce creșterea veniturilor trimestriale a încetinit la 45%.